Chúng tôi tôn trọng các quyền cơ bản của con người và sự đa dạng của tất cả các bên liên quan tham gia vào hoạt động kinh doanh của chúng tôi Chúng tôi không dung thứ cho sự phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, quốc tịch, dân tộc, giới tính, khuynh hướng tình dục, bản dạng giới, ngôn ngữ, tôn giáo, tín ngưỡng, nguồn gốc xã hội, nguồn gốc gia đình, tuổi tác, khuyết tật, vv Chúng tôi không dung thứ cho những hành vi làm suy yếu phẩm giá của cá nhân, chẳng hạn như lao động cưỡng bức, lao động trẻ em hoặc quấy rối Chúng tôi cũng tôn trọng các quyền lao động cơ bản, chẳng hạn như quyền tự do lập hội và quyền thương lượng tập thể, đồng thời nỗ lực đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động của chúng tôi

Chúng tôi tuân thủ các chuẩn mực quốc tế về nhân quyền^※1※2

Chúng tôi đã xây dựng chính sách này phù hợp với Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền, đồng thời thúc đẩy các nỗ lực tôn trọng nhân quyền
Chúng tôi tuân thủ luật pháp và quy định của từng quốc gia và khu vực nơi chúng tôi hoạt động Khi luật pháp và quy định của quốc gia đó khác với các tiêu chuẩn nhân quyền quốc tế, chúng tôi tuân theo các tiêu chuẩn cao hơn và khi xảy ra xung đột, chúng tôi tìm cách tôn trọng tối đa các quyền con người được quốc tế công nhận

Chúng tôi áp dụng chính sách này cho tất cả cán bộ và nhân viên trong tập đoàn của chúng tôi (bao gồm nhân viên toàn thời gian, nhân viên tạm thời/hợp đồng, nhân viên biệt phái, nhân viên bán thời gian, nhân viên tạm thời, vv) Chúng tôi cũng hy vọng và khuyến khích tất cả các đối tác kinh doanh, bao gồm cả nhà cung cấp và khách hàng hiểu chính sách này và tôn trọng nhân quyền

Chúng tôi xây dựng các chính sách hành động liên quan đến nhân quyền, đồng thời phát triển và xem xét hệ thống thăng tiến tại Ủy ban Phát triển Bền vững do chủ tịch và giám đốc đại diện làm chủ tịch Ngoài ra, những vấn đề quan trọng sẽ được báo cáo và giám sát bởi Ban Quản lý và Ban Giám đốc

Chúng tôi đã thiết lập hệ thống thẩm định nhân quyền theo Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền và sẽ tiếp tục nỗ lực xây dựng hệ thống đó

Nếu thấy rõ rằng hoạt động kinh doanh của nhóm chúng tôi đã gây ra hoặc góp phần tác động tiêu cực đến nhân quyền, chúng tôi sẽ nỗ lực khắc phục kịp thời và thông qua các biện pháp thích hợp

Chúng tôi sẽ tham gia đối thoại và tham vấn với các bên liên quan về cách ứng phó với các tác động tiêu cực thực tế hoặc tiềm ẩn, đồng thời cố gắng ngăn chặn và giảm thiểu nguy cơ vi phạm nhân quyền

Chúng tôi sẽ công bố một cách thích hợp tiến trình và kết quả của những nỗ lực tôn trọng nhân quyền trong báo cáo và trang web tích hợp của chúng tôi

Chúng tôi sẽ cung cấp chương trình giáo dục phù hợp cho tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên trong nhóm của chúng tôi (bao gồm nhân viên toàn thời gian, nhân viên tạm thời/hợp đồng, nhân viên biệt phái, nhân viên bán thời gian, nhân viên tạm thời, vv) để hiểu và phổ biến chính sách này cũng như nâng cao nhận thức về nhân quyền