Chúng tôi tôn trọng các quyền cơ bản của con người và sự đa dạng của tất cả các bên liên quan tham gia vào hoạt động kinh doanh của chúng tôi Chúng tôi không dung thứ cho bất kỳ hành động phân biệt đối xử nào dựa trên chủng tộc, quốc tịch, dân tộc, giới tính, khuynh hướng tình dục, bản dạng giới tính, ngôn ngữ, tôn giáo, tín ngưỡng, nguồn gốc xã hội, nguồn gốc gia đình, tình trạng khuyết tật hoặc bất kỳ lý do nào khác Chúng tôi không dung thứ cho những hành động làm giảm phẩm giá cá nhân, chẳng hạn như lao động cưỡng bức, lao động trẻ em hoặc quấy rối Chúng tôi cố gắng hành động theo cách phản ánh sự tôn trọng các quyền lao động cơ bản, bao gồm quyền tự do lập hội và quyền thương lượng tập thể của người lao động cũng như đảm bảo sức khỏe và sự an toàn của người lao động

Chúng tôi cam kết hỗ trợ và tôn trọng các chuẩn mực quốc tế liên quan đến nhân quyền^*1*2

Chúng tôi đã xây dựng Chính sách này và thúc đẩy các sáng kiến nhân quyền phù hợp với Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền
Ngoài việc tuân thủ luật pháp và quy định ở từng quốc gia và khu vực nơi chúng tôi hoạt động kinh doanh, chúng tôi sẽ tuân thủ tiêu chuẩn cao hơn trong hai tiêu chuẩn trong trường hợp luật và quy định hiện hành của những quốc gia đó khác với các tiêu chuẩn nhân quyền quốc tế và trong trường hợp các tiêu chuẩn đó xung đột với nhau, chúng tôi sẽ theo đuổi lộ trình được quốc tế công nhận để tôn trọng nhân quyền ở mức tối đa có thể

Chính sách này áp dụng cho tất cả các giám đốc điều hành của Tập đoàn và tất cả nhân viên (bao gồm nhân viên chính thức, toàn thời gian, nhân viên hợp đồng, nhân viên biệt phái, nhân viên bán thời gian và tạm thời cũng như nhân viên được điều động từ vị trí đại lý) Chúng tôi sẽ khuyến khích và mong đợi tất cả các đối tác kinh doanh bao gồm nhà cung cấp cũng như khách hàng hiểu Chính sách này và tôn trọng nhân quyền

Do Chủ tịch (Giám đốc đại diện) chủ trì, Ủy ban Phát triển bền vững xây dựng các chính sách hành động vì nhân quyền, đồng thời duy trì và đánh giá các cơ cấu quảng bá Các vấn đề quan trọng được báo cáo và giám sát bởi Ban điều hành và Hội đồng quản trị

Chúng tôi sẽ phát triển và liên tục triển khai hệ thống thẩm định nhân quyền tuân thủ Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền

Nếu rõ ràng là hoạt động kinh doanh của Tập đoàn đã gây ra hoặc khuếch đại bất kỳ tác động tiêu cực nào đến nhân quyền, chúng tôi sẽ thực hiện các thủ tục tố tụng nhanh chóng và thích hợp để khắc phục những tác động bất lợi đó

Chúng tôi tham gia đối thoại và tham vấn với các bên liên quan về cách ứng phó với các tác động tiêu cực thực tế hoặc tiềm ẩn, đồng thời cố gắng ngăn chặn và giảm thiểu rủi ro vi phạm nhân quyền

Chúng tôi sẽ tiết lộ thông tin một cách hợp lý về các vấn đề như tiến độ và kết quả nỗ lực của chúng tôi liên quan đến nhân quyền thông qua Báo cáo Tích hợp và trang web của chúng tôi

Chúng tôi sẽ triển khai chương trình đào tạo và giáo dục phù hợp để đảm bảo sự hiểu biết và phổ biến Chính sách này, đồng thời thúc đẩy nhân quyền trong tất cả các nhân viên và giám đốc điều hành của Tập đoàn (bao gồm nhân viên cố định, toàn thời gian, nhân viên hợp đồng, nhân viên biệt phái, nhân viên bán thời gian và tạm thời cũng như nhân viên được điều động từ nơi làm việc)