Hệ thống thù lao dành cho các tỷ lệ cá cược bóng đá nét của chúng tôi có tính đến mức độ mà chúng tôi có thể đảm bảo và duy trì nguồn nhân lực xuất sắc, đồng thời tính đến các biện pháp khuyến khích để cải thiện hiệu quả kinh doanh và tăng giá trị doanh nghiệp một cách bền vững
Khi xác định thù lao cho từng tỷ lệ cá cược bóng đá nét, chính sách cơ bản của chúng tôi là đặt ở mức phù hợp tương xứng với vị trí, trách nhiệm và mức độ đóng góp của họ vào kết quả kinh doanh

Thù lao cho các tỷ lệ cá cược bóng đá nét không phải là tỷ lệ cá cược bóng đá nét bên ngoài sẽ bao gồm thù lao cố định và thù lao bằng cổ phiếu hạn chế theo vị trí của họ, cũng như thù lao liên quan đến hiệu suất được xác định bằng cách tính đến hiệu suất của kế hoạch quản lý trung hạn và mức độ đạt được kế hoạch đó Thù lao cho các tỷ lệ cá cược bóng đá nét bên ngoài, những người chịu trách nhiệm về chức năng giám sát, được giới hạn ở mức thù lao cố định khi xem xét nhiệm vụ của họ
Tỷ lệ thù lao theo loại được thiết lập dựa trên mức thù lao của các công ty có quy mô tương tự công ty chúng tôi hoặc thuộc các ngành và loại hình kinh doanh liên quan
Hình ảnh xác định mức bồi thường cá nhân như sau

Để công ty thực hiện các hoạt động của mình đúng cách và hiệu quả, điều quan trọng là phải thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ Công ty chúng tôi đã thiết lập "Chính sách cơ bản về thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ" và xây dựng, vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ theo chính sách này
Về cơ cấu quản trị, chúng tôi đang xây dựng lại hệ thống kiểm soát nội bộ khi chuyển sang cơ cấu công ty mẹ và đang nỗ lực tăng cường quản lý rủi ro và tuân thủ pháp luật
"Bạn có thể xem tổng quan về chính sách cơ bản và tình trạng hoạt động liên quan đến việc phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ trong các báo cáo kinh doanh, báo cáo quản trị doanh nghiệp, báo cáo chứng khoán, vv do công ty chúng tôi công bố

Báo cáo quản trị công ty nộp lên Sở giao dịch chứng khoán Tokyo được đăng tại đây
Báo cáo quản trị doanh nghiệp