TUYỂN DỤNG

Thông trang cá cược bóng đá tuyển dụng

CÔNG TY tỷ lệ cá cược bóng đá hôm nay

TUYỂN DỤNG

「」đến Vào đây ⇒

Tóm tắt công việc
Tên công ty	Tóm tắt công việc
Công ty tỷ lệ cá cược bóng đá hôm nay Click vào đây để biết thông trang cá cược bóng đá tuyển dụng	Phòng Quản lý doanh nghiệp (Hành chính tổng hợp)
Công ty TNHH Tsukishima Kikai Click vào đây để biết thông trang cá cược bóng đá tuyển dụng	Kinh doanh công nghiệp (văn phòng tổng hợp, công nghệ)

TUYỂN DỤNG

Yêu cầu tuyển dụng

Bộ phận tuyển dụng

Hành chính:: Tất cả các khoa/tất cả các khoa
Kỹ thuật:: Cơ khí, hóa học, điện, điện tử, điều khiển, môi trường, vệ sinh, xây dựng dân dụng, kiến trúc, thông trang cá cược bóng đá, vật liệu, kim loại, hàng hải, nông nghiệp, sinh học, vv

Loại công việc

Vị trí hành chính tổng hợp:Bán hàng, tài chính kế toán, pháp lý, tổng hợp và nhân sự, hệ thống thông trang cá cược bóng đá, vv

Nghề kỹ thuật tổng hợp:Thiết kế cơ bản, thiết kế chi tiết, thiết kế thiết bị, thiết kế điện/thiết kế điều khiển thiết bị đo đạc
Giám sát thi công tại chỗ, quản lý sản xuất/sản xuất, bán hàng, hệ thống thông trang cá cược bóng đá, vv

Lương khởi điểm

[Đã hoàn thành bằng thạc sĩ]Số tiền trả: (hàng tháng) 295000 yên Lương cơ bản hàng tháng: 284000 yên Các khoản phụ cấp khác nhau (cố định)/tháng: 11000 yên

[Tốt nghiệp đại học]Số tiền trả: (hàng tháng) 274000 yên Lương cơ bản hàng tháng: 263000 yên Các khoản phụ cấp khác nhau (tỷ lệ cố định)/tháng: 11000 yên

Phụ cấp bằng cấp cố định 6000 yên/Phụ cấp bữa ăn cố định 5000 yên
Thời gian dùng thử 3 tháng
(Trong thời gian thử việc, sẽ không được trả phụ cấp bằng cấp Tuy nhiên, sẽ được trả phụ cấp bữa ăn)

Giờ làm việc

8:30-17:05 (giờ làm việc tiêu chuẩn 7 giờ 35 phút)
Có sẵn hệ thống làm việc xen kẽ/rút ngắn giờ làm việc

Ngày lễ/Kỳ nghỉ

Tuần cả ngày (Thứ bảy và Chủ nhật), các ngày lễ quốc gia, ngày nghỉ cuối năm và đầu năm mới (30/12 - 4/1), nghỉ hè, Ngày tháng Năm (1/5),
Kỷ niệm thành lập, nghỉ phép có lương, nghỉ phép đặc biệt (kết hôn, sinh con, chia buồn, vv), khác (nghỉ giải lao), vv
*Nghỉ trên 123 ngày mỗi năm

Phụ cấp và
Bảo hiểm các loại

Phụ cấp:Phụ cấp đi lại, phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp làm việc trong ngày lễ, phụ cấp làm việc ban đêm, phụ cấp nhà ở, phụ cấp đi công tác (trợ cấp hàng ngày), phụ cấp trình độ chuyên môn, phụ cấp ăn uống, phụ cấp kỹ thuật, vv

Bảo hiểm các loại:Lương hưu phúc lợi, bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm nhân thọ nhóm

Các hệ thống khác nhau

Làm việc tại nhà/giờ làm việc xen kẽ, địa chỉ miễn phí, tự do ăn mặc, công nhận nhân viên, tư vấn sức khỏe 24 giờ, ký túc xá, kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên, hệ thống nghỉ phép chăm sóc điều dưỡng/chăm sóc trẻ em, cơ sở giải trí theo hợp đồng, hệ thống trợ cấp hưu trí, hệ thống lương hưu, tiết kiệm tích lũy tài sản, vv

Tăng lương/thưởng

Tăng lương:: Mỗi năm một lần (Tháng 4)
Tiền thưởng:: Hai lần một năm (Tháng 7 và Tháng 12)

FLOW

Quy trình lựa chọn

Nhập từ Mynavi
Buổi thông trang cá cược bóng đá công ty
(Trực tiếp, WEB)
Nộp bài dự thi
Mọi lúc
Bài kiểm tra năng khiếu
Phỏng vấn (cá nhân)
Dự kiến tổ chức một lần
Phỏng vấn (cá nhân)
Dự kiến tổ chức một lần
Đã xác định bí mật

Hỏi đáp

Câu hỏi thường gặp

Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp liên quan đến tuyển dụng

Giới thiệu về tuyển dụng/chuyên ngành

Trình độ tiếng Anh có cần thiết không?: Với tốc độ quốc tế hóa ngày càng tăng, trình độ tiếng Anh ngày càng trở nên cần thiết cho mọi công việc trong tương lai Tuy nhiên, mức độ yêu cầu rất khác nhau tùy thuộc vào bộ phận mà bạn thực sự được phân công Chúng tôi cung cấp đào tạo đàm thoại tiếng Anh trong quá trình đào tạo nhân viên mới sau khi gia nhập công ty
Có yêu cầu kỹ năng chuyên môn nào ngoài ngôn ngữ không?: Điều cần thiết là bạn phải có kiến thức chuyên môn về chuyên ngành của mình Sau khi vào công ty, tôi mong muốn các bạn hãy chăm chỉ trau dồi bản thân để có được những năng lực và kiến thức đa dạng ngoài kiến thức chuyên môn của bản thân
Có bằng cấp nào có lợi cho việc tuyển dụng không?: Mặc dù không có bằng cấp nào đặc biệt thuận lợi cho việc làm nhưng chúng tôi khuyến khích bạn đạt được bằng cấp trong các lĩnh vực cần thiết cho công việc của mình sau khi gia nhập công ty

Về hệ thống phân công và nhân sự

Việc phân công được xác định như thế nào sau khi gia nhập công ty?: Chúng tôi thực hiện một cuộc phỏng vấn cá nhân trong quá trình đào tạo nhân viên mới trước khi phân công và hỏi về hy vọng của mỗi người đối với công việc trong tương lai Chúng tôi sẽ tôn trọng mong muốn của bạn nhiều nhất có thể, nhưng chúng tôi sẽ xếp bạn sau khi xem xét toàn diện về sự phù hợp của bạn và nhu cầu của từng bộ phận
Yêu cầu thay đổi nhân sự của bạn có được chấp thuận không?: Chúng tôi sẽ hỏi về mong muốn thuyên chuyển của bạn trong cuộc phỏng vấn với cấp trên, nhưng chúng tôi sẽ đưa ra quyết định thuyên chuyển dựa trên đánh giá toàn diện về mong muốn, kế hoạch đào tạo, khả năng và năng khiếu của bạn theo đánh giá của công ty cũng như kế hoạch nhân sự của công ty bạn
Xin cho biết về quá trình học tập và đào tạo sau khi gia nhập công ty: Ngoài việc đào tạo nhân viên mới sau khi gia nhập công ty, chúng tôi còn cung cấp đào tạo theo cấp bậc, đào tạo tập trung vào OJT ở từng bộ phận, tham gia các hội thảo bên ngoài và hội thảo kỹ thuật nội bộ
Vui lòng cho tôi biết liệu có hệ thống nào hỗ trợ việc lấy chứng chỉ không: Tôi trang cá cược bóng đá rằng việc đạt được bằng cấp là một phần của quá trình phát triển bản thân Chúng tôi trao phần thưởng cho những bằng cấp cần thiết cho công việc Ngoài ra, đối với những bằng cấp mà công ty đặc biệt khuyến khích, chẳng hạn như kỹ sư được chứng nhận, chúng tôi trợ cấp phí thi, phí chuyển tiếp và chi phí đăng ký bằng cấp

Về công việc/công việc hàng ngày

Sau khi vào công ty bao lâu tôi có thể bắt đầu làm việc?: Chúng tôi coi năm đầu tiên làm việc là thời gian đào tạo cơ bản, nhưng sau đó, số lượng và chất lượng công việc mà bạn chịu trách nhiệm sẽ thay đổi tùy theo khả năng, động lực và kinh nghiệm làm việc của bạn
Tôi muốn làm việc ở nước ngoài: Trong lĩnh vực kinh doanh công nghiệp, nơi các công ty tư nhân là khách hàng của chúng tôi, chúng tôi không ngừng thực hiện nhiều dự án ở nước ngoài và chúng tôi đang kinh doanh trong lĩnh vực toàn cầu từ khi còn trẻ
Nếu tôi làm việc tại công ty con ở nước ngoài thì thời gian là bao lâu?: Bạn sẽ được bổ nhiệm vào văn phòng bán hàng chủ yếu ở khu vực Đông Nam Á và thời gian bổ nhiệm sẽ kéo dài khoảng 3 đến 5 năm