Tuân thủ
Khái niệm cơ bản
Công ty đã thiết lập “Quy tắc ứng xử doanh nghiệp của tỷ lệ cá cược bóng đá hôm nay: Năm cam kết của chúng tôi” làm quy tắc tuân thủ cho tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên, đồng thời chúng tôi đã thiết lập “Nguyên tắc hành động doanh nghiệp của tỷ lệ cá cược bóng đá hôm nay” để mô tả các nguyên tắc hành động cụ thể mà mỗi và mọi thành viên trong tổ chức phải tuân thủ Các chi tiết thực tế của Nguyên tắc hành động của công ty được trình bày thông qua các quy tắc nội bộ riêng lẻ (bao gồm Quy tắc cơ bản về bảo vệ thông tin cá nhân, Quy tắc quản lý bí mật thương mại, Chương trình tuân thủ đạo luật chống độc quyền và Quy tắc ngăn chặn giao dịch nội gián)
Cơ cấu tuân thủ của nhóm
Chúng tôi đã thành lập Ủy ban tuân thủ của tỷ lệ cá cược bóng đá hôm nay, do Chủ tịch, Giám đốc đại diện làm chủ tịch Giám đốc phụ trách Ủy ban Tuân thủ giữ chức vụ phó chủ tịch, trong khi các tổng giám đốc của từng bộ phận Tsukishima Holdings được bổ nhiệm làm thành viênChúng tôi cũng đã thiết lập cấu trúc gồm ba tuyến phòng thủ để tăng cường sự tuân thủ Thông qua cấu trúc này, các bộ phận kinh doanh (tuyến phòng thủ đầu tiên), bộ phận hành chính (tuyến phòng thủ thứ hai) và bộ phận kiểm toán nội bộ (tuyến thứ ba) làm việc với nhau và đóng vai trò kiểm tra và cân bằng lẫn nhau
Tiến trình
Đào tạo về tuân thủ
Chúng tôi cung cấp chương trình đào tạo về tuân thủ cho nhân viên của Tập đoàn thông qua đào tạo trực tiếp, đào tạo trực tuyến, học trực tuyến và các chương trình khác Trong năm tài chính 2024, chúng tôi đã tổ chức đào tạo về các chủ đề bảo mật thông tin, Đạo luật chống độc quyền và quấy rối tại nơi làm việc Tỷ lệ tham gia đạt gần 100%Chúng tôi đã chỉ định tháng 10 hàng năm là Tháng Đạo đức Doanh nghiệp của tỷ lệ cá cược bóng đá hôm nay, trong đó các hoạt động nâng cao nhận thức chuyên sâu được tiến hành để đảm bảo rằng sự hiểu biết về tuân thủ đã được thấm nhuần trong toàn tổ chứcMột phần nhờ các hoạt động này nên không có trường hợp phạt tiền hoặc phạt nhân viên nào phát sinh liên quan đến hối lộ và các hành vi tham nhũng khác trong Tập đoàn
Phát triển hệ thống tố giác nội bộ
Để ngăn chặn hoặc nhanh chóng phát hiện bất kỳ hành động nào vi phạm luật pháp, quy định hoặc điều lệ công ty, ngoài đường dây nóng nội bộ và đường dây nóng do nhà cung cấp chuyên nhận báo cáo tố cáo nội bộ điều hành, chúng tôi đã chỉ định một luật sư bên ngoài và Kiểm toán viên công ty toàn thời gian của Công ty để nhận báo cáo và tiến hành tư vấn thông qua đường dây trợ giúpSố báo cáo tố cáo nhận được trong năm tài chính 2024 là 15 báo cáo, giảm 6 báo cáo so với năm trước Chúng tôi phản hồi các báo cáo và tư vấn nhận được bằng cách kiểm tra và điều tra sự thật của vấn đề cũng như thực hiện các biện pháp khắc phục nếu cần, đồng thời thực hiện mọi bước cần thiết để bảo vệ danh tính của người tố cáo và tuân thủ các nghĩa vụ bảo mật Ngoài ra, chúng tôi phân tích các báo cáo và các vấn đề thực tế được xác định qua các cuộc điều tra, đồng thời sử dụng các phát hiện trong hoạt động học tập trực tuyến và giáo dục tuân thủ khác để ngăn ngừa tái diễn
